Adviseur preventie & verzuim

 Bergman Clinics groeit hard, is altijd in beweging en heeft natuurlijk net als iedere andere zorgorganisatie te maken met ontwikkelingen in de markt en wereld. Zorg voor onze eigen mensen is dan ook belangrijker dan ooit. En daar speel jij als Casemanager Verzuim een grote rol. Met jouw kennis van complex verzuim begeleid je management en medewerkers namelijk bij verzuim- en re-integratietrajecten. Samen met hen zorg je er voor dat de juiste stappen worden gezet én op de juiste manier worden vastgelegd voor een duurzame terugkeer naar werk.

Wat ga je doen?

• Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en externe instanties. Je adviseert daarbij het management en medewerkers bij verzuimtrajecten.

• Je verbetert het Bergman Clinics brede verzuimbeleid, waaronder verzuimtrajecten, onderhouden van contacten met de Arbodienst en het monitoren van UWV-trajecten (WIA-aanvragen, WAZO-trajecten, etc.).

• Je focust je op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid en verdere ontwikkeling van preventieve maatregelen. Daarin draag je proactief de verzuim-visie uit.

• In samenwerking met Learning & Development organiseer je trainingen op het gebied van Arbo en Verzuim.

• Samen met de HR-business partner monitor en analyseer je de verzuimcijfers en verzuimcases, om te kijken waar en hoe het beter kan.

• Je onderhoudt je een (externe) netwerk op het gebied van verzuimgerelateerde interventies.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je beweegt je makkelijk binnen een organisatie, ziet waar het werk ligt en zoekt het contact met jouw interne ‘klant’ actief op. Bij jou blijft geen verzuimmelding op de plank liggen, jij gaat actief aan de slag. En je zorgt voor tijdige administratieve verwerking of oplevering van documenten. Samenwerken doe je daarbij graag, dat maakt het resultaat alleen maar beter. En je kijkt waar je verbetering kunt behalen, iets wat je dankzij je goede analytische vermogen snel boven tafel hebt. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken, weet je je werk uitstekend te plannen en organiseren. En breng je het volgende met je mee:

• een relevante afgeronde opleiding, bijv. HRM of bedrijfskunde.

• brede kennis van verzuim en de huidige Arbowet- en regelgeving.

• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

• snelle denker, hands-on en stevig in je schoenen.

• affiniteit met de gezondheidszorg.