Veelgestelde vragen

Zorg voor een overzichtelijk en duidelijk cv, met relevante werkervaring, opleidingen en vaardigheden.

Een goede motivatiebrief is jouw kans om jezelf op een persoonlijke en authentieke manier te presenteren. Begin met een sterke introductie waarin je kort aangeeft waarom deze functie je aanspreekt en wat jou uniek maakt. Geef vervolgens helder aan hoe jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten op de functie-eisen, en onderbouw dit met concrete voorbeelden. Houd de brief gestructureerd en to the point; een logische opbouw met duidelijke paragrafen helpt om je verhaal helder over te brengen.

Hoewel het niet bij elke vacature verplicht is om een motivatiebrief te sturen, vinden wij het altijd prettig om te lezen wie je bent en waarom je enthousiast bent over de kans die wij bieden. Door jouw persoonlijke touch en relevante voorbeelden laat je niet alleen je interesse blijken, maar geef je ons ook een beter beeld van je potentieel en de toegevoegde waarde die je kunt leveren. 

Een sollicitatiegesprek is een mooie kans om te ontdekken of een functie bij Bergman Clinics echt bij jou past, en om te laten zien wat jij te bieden hebt. Met een beetje voorbereiding haal je er het meeste uit. Hier zijn vijf handige tips:

Bij Bergman Clinics vinden we het belangrijk dat je laat zien wie je écht bent. We kijken niet alleen naar je ervaring en vaardigheden, maar vooral ook naar je motivatie en of onze waarden bij jou passen.

We letten op: 

Kortom: we zijn op zoek naar collega’s die met plezier en toewijding willen bijdragen aan de beste zorg voor onze cliënten, en die zichzelf daarbij blijven ontwikkelen.

Het stellen van doordachte en oprechte vragen toont aan dat je écht geïnteresseerd bent in zowel de functie als in Bergman Clinics. Natuurlijk staat het je tijdens het sollicitatiegesprek vrij om alle vragen te stellen die bij je opkomen. Om je in de juiste richting te helpen hebben we hieronder enkele voorbeelden voor je op een rij gezet:

Over de functie en het team:

Over de organisatie:

Over ontwikkeling en de toekomst:

Over praktische zaken:

Bij elk sollicitatiegesprek is er sprake van variatie: de vragen die je krijgt, hangen af van de functie, de sollicitatieronde en de gesprekspartner. Er is geen standaardformule, maar het is waardevol om jezelf voor te bereiden op een mix van verschillende vraagtypen. Daarom hebben we een aantal voorbeeldvragen samengesteld, die je als leidraad kunt gebruiken. Deze voorbeelden geven je een idee van de mogelijke thema’s en helpen je om zelfverzekerd en voorbereid het gesprek in te gaan.

Over jou en je motivatie:

Over je ervaring en kwaliteiten:

Over samenwerking en communicatie:

Over ontwikkeling en de toekomst:

Meer persoonlijke vragen:

Bij elke vacature kan het sollicitatietraject anders zijn. Bekijk daarom de vacaturepagina om te ontdekken welk proces voor jou van toepassing is. Je recruiter neemt vervolgens de tijd om in een persoonlijk gesprek alle stappen met je door te nemen. Op deze pagina lees je meer over de procedure, zodat je precies weet wat je kunt verwachten:

Bij sommige vacatures wordt een duidelijke sollicitatiedeadline vermeld. Solliciteer voor deze datum om in aanmerking te komen voor de functie. Wanneer er geen sluitingsdatum wordt aangegeven, sluiten wij de vacature zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als de vacature niet langer op onze website staat, betekent dit dat we voldoende kandidaten hebben ontvangen of dat de positie inmiddels is ingevuld. Stel een jobalert in om op de hoogte te blijven van vergelijkbare carrièremogelijkheden.

Het uploaden van een CV en/of motivatiebrief is niet altijd verplicht. Wanneer deze documenten wel vereist zijn, raden we je aan de volgende punten te controleren:

• Probeer een andere browser of computer als je problemen ondervindt.
• Controleer of het bestandstype correct is (meestal PDF of DOCX) en of de bestandsgrootte binnen de grens van 5 MB blijft.
• Indien het probleem blijft bestaan, dan adviseren we je om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment business partner. De contactgegevens vind je op de contactpagina:

Zodra je jouw sollicitatie via onze website hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail van ons. Heb je deze mail niet gezien? Kijk dan even in je spambox. Komt de bevestiging nog steeds niet binnen, probeer het dan nogmaals. Vergeet ook niet te controleren of je e-mailadres correct is ingevuld en zichtbaar op je CV staat. Als het dan nog niet lukt, neem dan contact op met de recruitment business partner die verantwoordelijk is voor deze vacature.

We zorgen ervoor dat je binnen vijf werkdagen een reactie van ons ontvangt. Dit kan een uitnodiging of afwijzing per e-mail zijn. Houdt daarom jouw inbox en spambox goed in de gaten. Als we meer informatie nodig hebben. dan kan de recruiter ook telefonisch contact met je opnemen.

Dit kan, maar we adviseren je sterk om vooral te solliciteren op de functie die jou het meeste aanspreekt.

Een open sollicitatie insturen kan via de pagina 'open sollicitatie'. Als we op dat moment niets voor je hebben, dan nemen we op dat moment geen contact met je op. We adviseren je daarnaast om zelf de actuele vacatures in de gaten te houden en een jobalert aan te maken. Je vindt de open sollicitatiepagina hier:

Wil je op de hoogte blijven van alle actuele vacatures? Meld je dan aan voor onze jobalerts en ontvang direct een bericht zodra er nieuwe kansen worden toegevoegd. Zo mis je nooit meer een interessante vacature!

We hebben veel verschillende functies en afdelingen op ons hoofdkantoor. Van klantenservice tot legal, en van finance tot HR. Op deze pagina vindt je meer informatie: 

We hebben veel verschillende functies en afdelingen op ons hoofdkantoor. Van klantenservice tot legal, en van finance tot HR. Op deze pagina vindt je meer informatie: 

Het adres is Gooimeer 6, 1411 DD Naarden. (Let op: Dit is een ander adres dan onze kliniek in Naarden)

Dit hangt natuurlijk van je functie af. Je vindt een goede beschrijving in de vacaturetekst. Het hoofdkantoor is in het weekend gesloten.

We stimuleren doorgroei en ontwikkeling sterk binnen de organisatie. Er zijn zeker mogelijkheden om door te groeien, afhankelijk van welke functie je uitvoert en wat jouw ambities zijn. We denken graag met je mee.

Ons beleid is dat je maximaal 50 procent van jouw uren op kantoor aanwezig bent.  Overleg hierover is mogelijk. Functies waarbij aanwezigheid op kantoor noodzakelijk is zijn hiervan uitgesloten.

We vinden het vooral belangrijk dat jij je prettig voelt in wat je draagt. Je kleding mag je persoonlijke stijl weerspiegelen en comfortabel zijn, zolang je er verzorgd en professioneel uitziet.

We vinden het vooral belangrijk dat jij je prettig voelt in wat je draagt. Je kleding mag je persoonlijke stijl weerspiegelen en comfortabel zijn, zolang je er verzorgd en professioneel uitziet.

We hebben veel verschillende functies in onze klinieken. Van front - & backoffice medewerker, tot medisch specialist en van operatieassistent tot clinic manager. Alle actuele vacatures in de klinieken vindt je op deze website. Met de filterfunctie kan je bekijken welke functies er bij jou in de buurt open staan. 

Dit is functie en kliniek afhankelijk. Het beste beeld krijg je door de vacacturetekst goed door te nemen en door vragen te stellen tijdens het sollicitatieproces.

Dit verschilt per functie en staat altijd aangegeven in de vacaturetekst.

Dit is functie/kliniek afhankelijk. We bespreken graag jouw voorkeuren en denken met je mee of en hoe we dit kunnen inpassen.

We stimuleren doorgroei en ontwikkeling sterk binnen de organisatie. We bieden functie specifieke trainingen/curssusen aan, en denken graag met je mee in een stap in jouw loopbaan.

Bij Bergman Clinics moedigen we je graag aan om actief kennis te maken met onze organisatie. Tijdens de sollicitatieprocedure is het altijd mogelijk om een dagdeel mee te lopen, zodat je zelf de dagelijkse dynamiek en sfeer kunt ervaren. We geloven dat dit je helpt om een weloverwogen keuze te maken en geeft je de kans om direct jouw vragen te stellen en te ontdekken hoe het is om deel uit te maken van ons team. We verwelkomen je graag!

Als werknemer binnen ons bedrijf geniet u van een aantrekkelijk en veelzijdig arbeidsvoorwaardenpakket dat voldoet aan de afspraken in de cao ZKN. Daarnaast bieden wij uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze zijn opgesteld met oog voor uw welzijn en professionele groei, en omvatten onder meer scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, gezondheids- en welzijnsprogramma’s en een solide pensioenregeling. Op de volgende pagina lees je hier meer over:

Bij de meeste klinieken kunt je rekenen op ruime, kosteloze parkeervoorzieningen. Is dit niet het geval, dan zullen we dit met je bespreken.