Vestigingsmanager

Hoe jij impact kunt maken als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager van onze oogkliniek in Doetinchem ben jij het gezicht van onze kliniek en verantwoordelijk voor de resultaten. Samen met jouw manager en de Medisch Coördinator geef je de kliniek kleur en stuur je op zowel operatie als strategie. Je werkt nauw samen met collega-managers van andere Bergman Clinics Ogen-locaties en het artsenteam om een inspirerende werkcultuur te creëren én de best mogelijke zorg voor onze cliënten te leveren.

Wat ga je doen?

Jij leidt een divers team van ruim 34 FTE, van zorgprofessionals en consulenten tot OK-medewerkers, en bent het eerste aanspreekpunt voor de medisch specialisten. Je combineert dagelijkse aansturing met strategische taken: je regelt capaciteitsplanningen, voert performancegesprekken, bewaakt het budget en stimuleert medewerkerstevredenheid.

Je verbindt cliënten, medewerkers en ondersteunende afdelingen en zet overkoepelende projecten van Bergman Clinics succesvol om in de praktijk. Zo verbeter je continu de operationele processen en zorg je dat alles soepel op elkaar aansluit.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Optimale bedrijfsvoering en continue procesverbetering

• Het opstellen en uitvoeren van het jaarplan, in lijn met het kwaliteits- en veiligheidsbeleid

• Capaciteitsmanagement en afstemming van personele bezetting op poli- en OK-planning, samen met andere leidinggevenden

• Het begeleiden en motiveren van het team, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan de beste zorg

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je geeft het team richting, motiveert medewerkers en weet wanneer je moet coachen of sturen. Ook in drukke periodes houd je overzicht, communiceer je duidelijk en blijf je flexibel bij onverwachte situaties. Met een helder plan stuur je de vestiging, zorg je voor groei in deskundigheid en professionaliteit, en bewaak je de kwaliteits- en veiligheidseisen. Je ziet kansen om processen en resultaten te verbeteren en denkt altijd in oplossingen.

Verder breng je het volgende mee:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring

• Affiniteit met de zorg en bereidheid om vakinhoudelijke kennis te ontwikkelen

• Ervaring in het ontwikkelen van mensen, teams en processen

Twijfel je of deze functie bij jou past? Neem gerust contact op. We denken graag met je mee!