Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Jij zorgt voor goede en efficiënte planningen zodat het personeel zich kan focussen op het leveren van hoogwaardige zorg. Je stelt efficiënte en uniforme planningen op, in en vanuit HiX. Hierbij hou je rekening met de behoeften van collega’s. Je maakt de personeelsplanning zorgvuldig zodat mensen zo optimaal mogelijk ingezet worden. Sparren doe je met je direct leidinggevende (manager Capaciteitsplanning) en de overige planners. Je hebt het analytische vermogen om kliniek overstijgend en/of over zorgprogramma's heen te denken en overziet de consequenties van wijzigingen. Tot slot verwerk je de planningen in en vanuit HiX en lever je managementinformatie aan en adviseer je de manager OK over de forecast en inzet van personeel. Jij bewaakt een optimale bezettingsgraad en houdt rekening met de Bergman spelregels.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen van de planningen en deze verwerken in HiX en PLNR
Opstellen van een efficiënt basisrooster voor meer dan 50 medewerkers van de OK
Verwerken van mutaties in het basisrooster rekening houdend met behoeften van collega’s en wijzigingen in het OK programma
Bijhouden van de afwezigheid van het team en verlof en verzuim verwerken
Beheren van basisroosters en werkroosters, meekijken met zelfroostering vanuit het team en zorgen voor naleving van de planregels
Onderhouden van contact met betrokkenen over de invulling van het rooster
Checken van de haalbaarheid en effectiviteit van de planningen, signaleren van knelpunten en met oplossingen komen
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar iemand die op woensdag en vrijdag beschikbaar is. Het is eventueel mogelijk om de uren over meerdere dagen (bijvoorbeeld vijf) te verspreiden. De werktijden liggen tussen 07.30 en 17.00 uur, en de exacte werkdagen worden in overleg afgestemd. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. De functie is voor maximaal 32 uur per week.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?
Voor deze functie zoeken we een collega die anderen graag en goed wil helpen. Jij wordt blij van snel schakelen, problemen oplossen en situaties waar je jouw vindingrijkheid in kunt zetten. Je bent een echte puzzelaar met een passie voor efficiëntie en een hart voor je collega’s maar daarbij ook het teambelang altijd in het oog uit. Kom je ergens niet uit, dan durf je terug te vallen op jouw leidinggevende.
Daarnaast neem je het volgende met je mee:
Je beschikt over een afgeronde administratieve of secretariële mbo-opleiding
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een rol als planner, bij voorkeur op een OK/zorginstelling
Ervaring met het administratief plannen van processen
Ervaring als personeelsplanner waarbij je te maken had met wisselende diensten is een grote pré
Een servicegerichte houding
Motivatie om je te verdiepen in onze organisatie, zorgprogramma’s en plansysteem
Twijfel je of deze functie bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!
Wat krijg je van ons?
Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €3.157- en € 4.631,- bruto per maand (FWG 45) op basis van 40 uur conform de cao ZKN
Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8,33%), passende reiskostenvergoeding en deelname aan de pensioenregeling bij PFZW
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
160 uur vakantie o.b.v. een fulltime dienstverband en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget)-uren per kalenderjaar bij een fulltime (40 uur) dienstverband
20% korting voor jou en 10% korting voor je “Friends & Family” op de producten en diensten van Bey en Memira
Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy
En nog veel meer… zoals gratis fruit op het werk, leuke borrels en jaarlijks personeelsfeest, voordeel op diverse uitjes via de Alleo-app, Lease-A-Bike en korting op je collectieve ziektekostenverzekering. Want werken bij Bergman Clinics, daar word je beter van!
Voor wie en waar ga je werken?
Jouw werkgebied is onze grootste focuskliniek binnen Bewegen aan de Rijksweg in Naarden, waar cliënten terechtkunnen voor uiteenlopende klachten, zoals pijn aan de schouder, knie, heup, hand, voet, rug en nek, maar ook voor sportletsel. Het OK-team waarvoor je de planning verzorgt, bestaat uit ongeveer 35 FTE en omvat medisch specialisten, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, recoverymedewerkers, planners en logistiek medewerkers. Jouw directe team telt zo’n 50 collega’s die zich dagelijks inzetten op de OK, terwijl op de hele kliniek circa 200 medewerkers werkzaam zijn. De afdeling Planning bestaat momenteel uit zeven vaste planners, één oproeper en een Manager Capaciteitsplanning. In jouw rol werk je daarnaast nauw samen met de Personele Planner Verpleging.
Solliciteren
Ben je enthousiast en kan je niet wachten om aan de slag te gaan als Personeelsplanner OK bij Bergman Clinics? Wacht niet langer en solliciteer direct door op de button hierboven te klikken. Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) en een dag meelopen zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure om je een compleet beeld te geven van de functie.
Inhoudelijke vragen over deze kans bij Bergman Clinics te Naarden? Neem gerust contact op met Sonja Mea, manager Capaciteitsplanning via [email protected]. Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met onze Recruitment Business Partner Cynthia Schrover op nummer 06-28291067.