Manager Vastgoed & Huisvesting

Hoe jij impact kunt maken als Manager Vastgoed & Huisvesting

Als Manager Vastgoed & Huisvesting geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van 60 locaties. Aangezien het een nieuwe functie betreft ontwikkel je nieuwe processen en procedures voor het beheer van gebouwen en installaties en implementeer je deze.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de juiste kaders en beleid zodat onze onderhoudspartners hun werk kunnen doen. Je stelt de onderhoudsstrategie op en zorgt met het team dat deze wordt uitgerold over de locaties.

• Je bepaalt de kaders voor de MJOPs en zorgt dat voor alle locaties MJOPs zijn opgesteld.

• Je bent verantwoordelijk voor zowel preventief als correctief onderhoudsbudget.

• Je stelt prioriteiten van de projecten op basis van urgentie, budget en impact.

• Je bepaalt samen met de business de huisvestingsstrategie en bent op dat vlak het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

 Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Als (project)leider heb je sterk probleemoplossend vermogen en weet je alle stakeholder uitstekend te managen. Je neemt initiatief om problemen te identificeren en weet goed boven de materie te hangen. Je bent nauwkeurig, werkt zorgvuldig en weet vanuit structuur resultaat te boeken. Je werkt goed samen met verschillende teams en afdelingen. 60 klinieken is voor jou goed te overzien. Verder neem je mee:        

• Je hebt een afgeronde technische opleiding of je hebt op een andere aantoonbare manier affiniteit met gebouwbeheer.

• Je hebt ervaring met complex projectmanagement en hebt leidinggevende ervaring of je bent toe aan een volgende carrierestap met eindverantwoordelijkheid.

• Je bent sterk in het managen van je stakeholders, intern- & extern.

• MJOP’s zijn je bekend, je bent in staat dit proces zelfstandig strak te leiden.

• Je hebt ervaring met budgetbeheer. Ervaring met verduurzaming is een pré.

   

Twijfel je of de functie Manager Vastgoed & Huisvesting bij jou past? In onze sollicitatieprocedure is genoeg ruimte om kennis te maken. Een motivatiebrief is dan ook niet verplicht.