terug naar zoekresultaten

Teamleider HR-support

Met jou aan het roer groeit HR-support naar een hoger niveau. Met meer kennis, uniforme processen en een proactieve in plaats van reactieve werkwijze. Zo worden managers en medewerkers snel en professioneel ondersteund en de HR-businesspartners ontlast. Is dit jouw uitdaging? Solliciteer als Teamleider HR-support bij Bergman Clinics!

Wat ga je precies doen?

Als Teamleider HR-support bij Bergman Clinics sta je als meewerkend voorman aan het roer van een afdeling die veel werk verzet. Jouw uitdaging is om de afdeling – te midden van de dagelijkse hectiek  – naar een hoger niveau te tillen. Zodat de afdeling van reactief en voornamelijk administratief groeit naar proactief en inhoudelijk sterk.

Dit doe je door werkwijzen en processen te uniformeren en kennis en kunde te vergroten. Zowel de algemene HR-kennis als de kennis over cao en arbeidsvoorwaarden. Jij weet daarbij de balans te vinden tussen draagvlak vergroten en versnellen, pragmatisme en op de rem trappen wanneer nodig.

Wat dit werk bij Bergman Clinics zo leuk maakt?
De snel veranderende organisatie, de fusies en overnames die jouw werk altijd interessant houden en de fijne collega’s. De basis voor verandering is bovendien al gelegd, met nog veel ruimte voor jouw inbreng.

Voor wie en waar ga je werken?

Jouw bureau staat in het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden en regelmatig thuiswerken is een optie. Qua collega’s werk je samen met de vier medewerkers van HR-support, Salarisadministratie,  AFAS-consultants, applicatiebeheer, HR-businesspartners, management, business intelligence en overige HR-collega’s (recruitment, arbo & verzuim en L&D).

Mede dankzij jouw inspanningen kunnen uiteindelijk ruim 2000 medewerkers en 235 medisch specialisten hun werk goed doen. Medisch noodzakelijke zorg zoals heup- of staaroperaties, en esthetische zorg zoals ooglidcorrecties. Topkwaliteit zorg met een persoonlijke benadering.

Wist jij dat je gelukkiger zal zijn en beter zal presteren in een bedrijfscultuur die bij je past? Ontdek jouw match door op de button onder deze vacature te klikken en voeg CompanyMatch toe aan je sollicitatie!

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Coachend leiderschap is jouw tweede natuur. Jij weet mensen mee te krijgen, te motiveren en inspireren. Om zichzelf te ontwikkelen, en het werk en de processen daaromheen. Je staat daarbij zelf ook graag met je voeten in de klei. De weerstand die soms bij verandering hoort, schrikt jou niet af. Sterker nog, jij ziet het als een mooi spel om dit om te buigen naar ambassadeurschap. Je verdiept je in de business zodat je snapt wat collega’s nodig hebben. Daarnaast zie je al snel hoe processen geoptimaliseerd kunnen worden. Vervolgens weet je de business te ontlasten, zonder het werk over te nemen.  

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
  • ervaring met het werken in een SSC en met AFAS.
  • minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar direct leidinggevende ervaring.
  • ervaring met het opzetten van een afdeling en/of het realiseren van procesverbeteringen.
  • een scherpe analytische blik en affiniteit met administratieve processen.

Wat krijg jij van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd íets gebeurt. En daarnaast:

  • een goed salaris binnen een functie die je zelf kan vormgeven
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • 28 vakantiedagen op jaarbasis op basis van 40 uur/fulltime dienstverband
  • flexibele werktijden, een werkplek op ons hoofdkantoor in Naarden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. door trainingen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen? Neem vooral contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Screening
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)