terug naar zoekresultaten

Medewerker Salarisadministratie

Jij bent een organisatorische en administratieve duizendpoot die het leuk vindt om in een jong en dynamisch HR-team te werken. Onze medewerkers zijn onderverdeeld in 16 verschillende werkgevers en per 1 april 2021 komt daar de Van Linschoten Specialisten bij. Bergman staat niet stil en dat betekent ook voor SA dat er veel mooie uitdagingen op ons wachten. En daar kunnen wij als afdeling wel wat extra ondersteuning bij gebruiken!

Wat ga je precies doen?

Bergman Clinics groeit hard en is altijd in beweging. Je maakt onderdeel uit van de financieel administratie maar komt te werken op een SA afdeling die volop in ontwikkeling is. We focussen ons nu primair op de overgang van de van Linschoten Specialisten en de procesoptimalisatie in Afas. De basis is op orde maar veel processen kunnen nog (verder) geautomatiseerd, gedigitaliseerd en geoptimaliseerd worden. In 2018 zijn we bijvoorbeeld overgegaan naar een nieuw HR informatiesysteem (AFAS), in 2019 de fusie van NLHCC, in 2020 overgang NLHCC in Profit, 2021, omzetten van alle medewerkers naar 16 werkgevers dit waren er 43, ook in 2021 de fusie met Van Linschoten Specialisten. Jij bent een Medewerker Salarisadministratie die punctueel is een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft voor het goed verloop van een salarisverwerking elke maand van onze organisatie samen met je collega’s van SA. Je werkweek ziet er ongeveer als volgt uit:

  • je bent 1e aanspreekpunt voor de salarisadministratie
  • je beantwoorden van de eenvoudige vragen die per mail binnen komen
  • je verwerkt mutaties die binnen komen via e-mail
  • je verwerkt de  in-, uit- en door stroom mutaties en declaraties via Insite
  • je maakt werkgeversverklaringen  

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. In deze functie werk je zelfstandig, maar wel nauw samen met de collega’s salarisadministrateurs en HR collega’s, maar maak je onderdeel uit van de afdeling Finance.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken, je bent flexibel en kan daarnaast goed zelfstandig werken. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelssystemen, AFAS is een pré maar niet noodzakelijk
• Werkervaring in een vergelijkbare functie
• Goede kennis van Excel en Word
• Een proactieve houding, flexibel, en ben je punctueel

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een leuke functie in een leuk team
  • salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €2.000,- en €2.500,- op basis van fulltime (40 uur)
  • een contract voor 40 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime) en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon-werkverkeer
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy

 

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met genoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Screening
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)