Medewerker Salarisadministratie

Bergman Clinics groeit hard en is altijd in beweging. Je maakt onderdeel uit van de financieel administratie maar komt te werken op een SA afdeling die volop in ontwikkeling is. We focussen ons nu primair op de overgang van de van Linschoten Specialisten en de procesoptimalisatie in Afas. De basis is op orde maar veel processen kunnen nog (verder) geautomatiseerd, gedigitaliseerd en geoptimaliseerd worden. In 2018 zijn we bijvoorbeeld overgegaan naar een nieuw HR informatiesysteem (AFAS), in 2019 de fusie van NLHCC, in 2020 overgang NLHCC in Profit, 2021, omzetten van alle medewerkers naar 16 werkgevers dit waren er 43, ook in 2021 de fusie met Van Linschoten Specialisten. Jij bent een Medewerker Salarisadministratie die punctueel is een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft voor het goed verloop van een salarisverwerking elke maand van onze organisatie samen met je collega’s van SA. Je werkweek ziet er ongeveer als volgt uit:

• je bent 1^e aanspreekpunt voor de salarisadministratie
• je beantwoorden van de eenvoudige vragen die per mail binnen komen
• je verwerkt mutaties die binnen komen via e-mail
• je verwerkt de  in-, uit- en door stroom mutaties en declaraties via Insite
• je maakt werkgeversverklaringen  

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. In deze functie werk je zelfstandig, maar wel nauw samen met de collega’s salarisadministrateurs en HR collega’s, maar maak je onderdeel uit van de afdeling Finance.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

• een leuke functie in een leuk team
• salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €2.000,- en €2.500,- op basis van fulltime (40 uur)
• een contract voor 40 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime) en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest
• reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon-werkverkeer
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met genoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.