terug naar zoekresultaten

HR Businesspartner

Als HR Businesspartner ben je eerste aanspreekpunt voor onze divisies en klinieken. Je adviseert leidinggevenden over performancemanagement, verzuimbegeleiding, en arbeidsvoorwaarden. Maar ook op teamontwikkeling, teamsamenstelling en onderlinge samenwerking.

Wat ga je precies doen?

Bergman Clinics groeit hard en is altijd in beweging. Je komt te werken op een HR afdeling die volop in ontwikkeling is. We focussen ons nu primair op ontwikkeling van een organisatiecultuur die de juiste mensen bindt aan onze organisatie en de organisatie in staat stelt om haar strategische ambities waar te maken. De basis is op orde maar veel processen kunnen nog (verder) geautomatiseerd, gedigitaliseerd en geoptimaliseerd worden. Daarnaast willen we als afdeling meer toegevoegde waarde leveren aan onze interne klanten en voor de organisatie als geheel. Die toegevoegde waarde zien wij vooral in een proactieve adviesrol en verbeter- en veranderprojecten. Met name op het vlak van organisatiecultuur zijn slagen te maken.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met:

  • Het adviseren van leidinggevenden over performancemanagement, verzuimbegeleiding, en arbeidsvoorwaarden
  • Begeleiden van organisatieveranderingen
  • Het initiëren van projecten op allerlei HR gebieden (bijvoorbeeld cultuur, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, teamontwikkeling) en weet deze van A tot Z op een projectmatige manier tot een goed einde te brengen

Je hebt een proactieve adviesrol in verbeter- en veranderprojecten rondom in-, door- en uitstroom waarbij je intensief samenwerkt met de collega’s HR specialisten en het management van de divisies en klinieken waar jij in jouw rol verantwoordelijk voor bent.

Voor wie en waar ga je werken?

Jouw bureau staat in het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden en regelmatig thuiswerken is een optie. Qua collega’s werk je samen met medewerkers en manager van HR-support, collega HR-businesspartners, management en overige HR-collega’s (recruitment, Arbo & verzuim en L&D).

Dankzij jouw inspanningen kunnen uiteindelijk ruim 2000 medewerkers en 235 medisch specialisten hun werk goed doen. Medisch noodzakelijke zorg zoals heup- of staaroperaties, en esthetische zorg zoals ooglidcorrecties. Topkwaliteit zorg met een persoonlijke benadering.

Wist jij dat je gelukkiger zal zijn en beter zal presteren in een bedrijfscultuur die bij je past? Ontdek jouw match door op de button onder deze vacature te klikken en voeg CompanyMatch toe aan je sollicitatie!

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Je ben een senior professional die zich makkelijk in de organisatie beweegt, het contact met interne klanten actief opzoekt en ziet wat er allemaal moet gebeuren. Je initieert projecten en neemt initiatieven om verbeteringen te realiseren. Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken en bent flexibel. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • In bezit van een relevante afgeronde opleiding, bijv. HRM of psychologie
  • Kennis van en ervaring met fusieprocessen
  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in een senior HR adviesfunctie in een commerciële werkomgeving
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Ervaring met implementatie van personeelssystemen (AFAS) is een pré
  • Een klant- en servicegerichte instelling
  • Een proactieve houding, flexibel en zelfstarter

Wat krijg jij van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd íets gebeurt. En daarnaast:

  • een goed salaris binnen een functie die je zelf kan vormgeven
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • 28 vakantiedagen op jaarbasis op basis van 40 uur/fulltime dienstverband
  • flexibele werktijden, een werkplek op ons hoofdkantoor in Naarden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. door trainingen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen? Neem vooral contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Screening
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)