Als Corporate Recruiter bij Bergman Clinics zorg jij er zelfstandig voor dat openstaande vacatures binnen jouw divisie succesvol ingevuld worden. Dit kan de divisie Bewegen of Ogen zijn, of meerdere kleine divisies zoals Huid & Vaten, Maag & Darm, Hart en Uiterlijk.
De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om – na een verdubbeling van klinieken en vacatures – de basisprocessen van Recruitment op orde te krijgen. Nu is het tijd voor de volgende fase. We richten we alle recruitment activiteiten centraal in, optimaliseren de wervingskanalen en ontwikkelen onze Employee Value Proposition door.
Samen met jou tillen we ook de candidate-experience naar een hoger plan. Jij bent dan ook niet alleen betrokken bij de cv-selectie, maar ook bij de eerste gesprekken op de klinieken van jouw divisie. Je ondersteunt en traint jouw hiring-managers in het succesvol voeren van deze gesprekken en zorgt voor een soepel aannametraject. Van sollicitatie tot aan onboarding.
Wat dit vak zo leuk maakt binnen Bergman? Jouw werk maakt het mogelijk dat wij cliënten de best mogelijke medische zorg kunnen bieden. Zorg die soms jarenlange problemen oplost. En ja, daarbij hoort een uitdagende wervingsvraag, absoluut. Maar wel binnen organisatie met hele korte lijnen, zonder bureaucratie. Daardoor kun je handelen met dezelfde snelheid als in het bedrijfsleven.
