terug naar zoekresultaten

Clinic Manager Arnhem & Ede

Winnen doe je samen. En jij weet hoe je tot ‘samen’ komt, hoe je verbinding legt. Op die manier maak jij van teams uiterst effectieve teams. Daarnaast weet je wat het betekent om een complexe verhuizing te leiden en een nieuwe vestiging te openen. Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek over de functie van Clinic Manager.

Wat ga je precies doen?

Als Clinic Manager Arnhem & Ede heb je een helder doel: het in 2021 openen en succesvol maken van een volledig nieuwe, state-of-the-art focuskliniek op het gebied van Orthopedie.Met alle betrokkenen bedenk je een plan om dé kliniek van de regio te worden, terwijl je zelf het winnende team bouwt waarmee je dit voor elkaar krijgt. Daarnaast leid je ook de bestaande kliniek in Ede en bereid je deze voor op een mogelijk gedeeltelijke verhuizing naar Arnhem.

Je hebt daarbij de touwtjes en tools volledig zelf in handen en hebt de volle support van de Bergman Clinics organisatie. Uiteraard gooien we je niet zomaar in het diepe, de eerste 2 maanden dompelen we je onder in Bergman Clinics, van ons hoofdkantoor tot andere klinieken. Je maakt van a tot z kennis met het kliniekwezen, van strategisch tot en met operationeel niveau. Daarna ben jij aan zet en ga je je bezig houden met het:

  • openen van jouw nieuwe kliniek, met als ultieme doel: in 3 jaar tijd het marktaandeel in de regio verdubbelen.
  • laten starten, bouwen en inspireren van jouw team. Jij gaat voor maximale betrokkenheid en hoge scores bij het cliënttevredenheidsonderzoek.
  • bepalen en behalen van doelen (omzet/ebitda), samen met jouw team.
  • doorgronden van jouw eigen kliniek tot in de kleinste hoekjes, zodat je precies weet wat er op strategisch, tactisch én operationeel niveau speelt.
  • vertalen van de uitgangspunten en waarden van Bergman Clinics naar de werkvloer op een manier dat deze voor jouw kliniek werken.

 

Voor wie en waar ga je werken?

Bij onze focuskliniek Orthopedie in Ede en Arnhem. Je werkt natuurlijk samen met je eigen team van Medisch specialisten, jouw lokale MT (bestaande uit Verpleging, OK en Polimanagers), de Divisiemanager Bewegen en het hoofdkantoor van Bergman Clinics.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

 

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij denkt in mogelijkheden, in wat er wél kan en weet te winnen door verbinding te maken en te ondernemen. Daarbij ben je ook bereid om met je voeten in de klei te staan. Sterker nog, it brings back memories aan de tijd dat jij zelf op operationeel niveau werkte. Winnen doe je samen en samen sta je sterk. Wat jou betreft zijn deze clichés niet voor niets cliché. Jij weet er waarheid van te maken.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bedrijfskunde en een achtergrond die kan variëren van Retail, FMCG, Marine of het hotelwezen tot zorg.
  • minimaal 8 jaar werkervaring. Jij vindt het net zo leuk om strategisch bezig te zijn, als op operationeel vlak de handen uit de mouwen te steken. Als het nodig is, doe je  allebei.
  • mensenkennis en minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan multidisciplinaire teams en medewerkers op verschillende niveaus.
  • ervaring met het opstellen van jaarplannen inclusief financiële onderbouwing, en de uitvoering ervan inclusief bewaking van omzet- en kostenbudgetten.


Wat krijg je van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • de kans om te ondernemen in loondienst. Je bouwt je eigen kliniek van de grond af op en hebt -samen met je team- direct invloed op het succes daarvan.
  • een goed salaris.
  • een contract voor 32-40 uur per week, voor de duur van 12 maanden. Als we allebei tevreden zijn verlengen we dit naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest.
  • flexibele werktijden en een vaste standplaats in Arnhem.
  • een mobiliteitsvergoeding.
  • telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Screening
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)