Ben jij die verbindende, mensgerichte teamspeler, die dicht op de werkvloer zit? Heb je gevoel voor cijfers en ben je continu op zoek naar het vertalen van kwantitatieve analyses in kwalitatief beleid? En weet je medewerkers daarin op natuurlijke wijze te betrekken en mee te krijgen? Ben je er van overtuigd dat medische behandelingen veel beter en klantvriendelijker kunnen worden georganiseerd? En heb je affiniteit met de zorg en wil je impact hebben op deze sector bij de grootste keten van focusklinieken in Nederland? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze unieke functie te reageren!

Wat ga je precies doen?

De kliniek voor Bewegingszorg bestaat nu 1,5 jaar en de komende periode staat in het teken van verdere groei en fysieke uitbreiding van deze vestiging. Een nieuwbouwproject en verbouwing van de huidige OK/verpleegafdeling, om te komen tot een volledig geïntegreerde state-of-the-art kliniek, staan hierin centraal. Als Clinic Manager voor de Kliniek voor Bewegingszorg in Rijswijk ga je deze groei initiëren/faciliteren en een verbetercultuur creëren om de kliniek naar een nog hoger niveau te tillen, want de missie van Bergman is niet voor niets: “wij maken de medische zorg elke dag beter”. Je wordt  verantwoordelijk voor de kwaliteit, serviceverlening, continuïteit en het financiële resultaat van de kliniek; de planning en organisatie van alle afdelingen, rapportages, interne communicatie en onderlinge samenwerking. Je stuurt (indirect) een team van circa 100 medewerkers aan, waaronder de medisch specialisten.

Daarnaast heb je een verbindende rol tussen cliënten, medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie. Je wordt in de planning & aansturing ondersteund door drie teammanagers van de afdelingen Front- & Backoffice, Verpleging en OK. Met hen en het artsenteam zet je gezamenlijk de schouders onder de uitdaging om van de kliniek een Great Place to Work te maken in combinatie met de beste zorg voor onze patiënten.

Samen met de Medical Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het medisch beleid binnen de kliniek. Daarnaast neem je deel aan diverse divisie- en organisatie brede projecten en ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de marktpositie van de kliniek.

 

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken voor de divisie Bewegingszorg, vestiging Rijswijk, en rapporteert aan de divisiemanager Bewegingszorg.

Nu de fusie met NL Healthcare Clinics een feit is, heeft Bergman Clinics in totaal 1700 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Soms gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup en soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat uitdaging aan de zorg efficiënter  te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

We zijn op zoek naar een senior Clinic Manager met passie voor verbeteren van mensen, processen, klanttevredenheid, zorg en financiële resultaten. Je hebt ruime managementervaring opgedaan in een klantgerichte en commerciële (zorg)organisatie en bent dus gewend heel resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, cliënt en collega te managen. We zien dan ook graag dat je het volgende meebrengt:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring met het verbeteren en laten groeien van mensen, teams en processen.
  • Uitstekende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Klantgerichte, commerciële en flexibele instelling.
  • Analytisch vermogen, overtuigingkracht en resultaatgerichtheid.
  • Ervaring in de medische sector is niet noodzakelijk, echter wel een pré

Wat krijg je van ons?

Wij zijn ons er van bewust dat we onze ambities alleen kunnen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. In dat kader bieden we jou een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten in een omgeving waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een goed salaris.
  • een contract voor 32-40 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Als we allebei tevreden zijn, uiteraard met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en de mogelijkheid om er per kwartaal een dag bij te verdienen (bovenop de standaard 24 dagen) als je niet ziek bent geweest.
  • reiskostenvergoeding, gemaximeerd op 40 km enkele reis woon/werkverkeer.
  • telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.
  • korting op cosmetische behandelingen en verzorgingsproducten.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.

 

Omdat wij graag zelf onze kandidaten werven, wordt acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld. Dank voor je begrip!

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Screening
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?