Weet jij als geen ander wat er nodig is voor een gedegen, strategisch inkoopbeleid? Heb je een scherp oog voor schaalvoordelen? En zou jij de traditionele medische inkoopwereld graag opschudden? Dan gaan we graag met je in gesprek over de functie van Category Manager bij Bergman Clinics.

Wat ga je precies doen?

Als Category manager bij Bergman Clinics heb je een unieke functie binnen de medische wereld. Binnen een privaat medisch bedrijf maak je namelijk deel uit van een Europees inkoopteam met een stevige ambitie: de traditionele zorginkoopwereld structureel veranderen. Daarnaast werken we hard aan het verbeteren van onze operationele processen.

Jij focust je daarbij specifiek op de strategische inkoop van medische apparatuur en materialen die voor de divisie strategisch wordt ingekocht. Je maakt analyses op basis van uitgaven, zoekt gaten die gedicht moeten worden en kansen om schaalvoordeel te behalen. Daarvoor verdiep je je in de strategische lange termijndoelstellingen van Bergman Clinics als geheel, én in de afgeleide doelstellingen van jouw categorie.

Samen met jouw collega’s – een ontzettend leuk team – monitor je marktontwikkelingen en bouw je stap voor stap aan een steeds professioneler inkoopproces bij Bergman.

Voor wie en waar ga je werken?

Hoewel we vanwege corona meer vanuit huis werken ben je regelmatig te vinden in onze klinieken door heel Nederland en bij leveranciers. Inkoop doe je immers niet vanuit je bureaustoel. Je werkt zelfstandig, maar wel nauw samen met heel veel verschillende collega’s en partijen. Denk aan jouw directe teamleden, de divisiemanager, de country director, de afdelingen Kwaliteit, Legal en Finance, de Kliniekmanagers, de afdeling medische technologie en diverse leveranciers in Europa.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Daarnaast groeien we hard in de landen om ons heen zoals Duitsland, Zweden en Noorwegen. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie en soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Wist jij dat je gelukkiger zal zijn en beter zal presteren in een bedrijfscultuur die bij je past? Ontdek jouw match door op onderstaande button te klikken en voeg CompanyMatch toe aan je sollicitatie!


Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

We zoeken een collega die zich niet snel gek laat maken, durft te onderhandelen en sterk is in communicatie met allerlei verschillende partijen. Iemand die verbetermogelijkheden ziet en er energie van krijgt om ze aan te pakken. Daarbij heb je een goed analytisch vermogen en gevoel voor data. Hier haal je kansen uit, die je vervolgens weet te grijpen. Breng je daarnaast het volgende met je mee, dan gaan we graag met je in gesprek:

  • hbo/wo- werk- en -denkniveau,
  • bij voorkeur aanvullende inkoop- en/of procesoptimalisatie opleidingen, zoals CIPS, NEVI 2 of Lean Six Sigma.
  • 7 - 10 jaar inkoopervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis, medical-device-industrie, Retail, FMCG of de verkoop van medisch gerelateerde producten.
  • 3 jaar relevante werkervaring in een strategische rol
  • ervaring met het schakelen op meerdere niveaus en borden tegelijk, van management tot en met administratie.
  • de vaardigheid om grotere, internationale organisaties in beweging te krijgen.

Wat krijg je van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een functie met heel veel vrijheid en veel mogelijkheden om successen te behalen.
  • een salaris tussen de €5000,- en €7000,- (fulltime), afhankelijk van jouw ervaring.
  • een jaarcontract voor 32 - 40 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest.
  • de ruimte om thuis te werken en je uren flexibel in te vullen.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Screening
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)