terug naar zoekresultaten

Applicatiebeheerder AFAS/Profit

Met jouw kennis van AFAS help jij ons om deze applicatie te beheren en verder te ontwikkelen. Van het aanscherpen van het dagelijkse beheerproces tot de doorontwikkeling van deze applicatie binnen onze organisatie.

Wat ga je precies doen?

Als Applicatiebeheerder beheer jij primair onze AFAS HR-applicatie. Binnen Bergman Clinics gebruiken we AFAS voor onze HR- en payroll-processen. Hoe we de beheerprocessen verder professionaliseren? Dat is nog niet in beton gegoten. We weten wel dat jij met jouw kennis en ervaring een goede bijdrage kunt leveren aan de opzet ervan. Net als aan het doorontwikkelen van deze applicatie binnen onze organisatie.

Daarbij komt dat Bergman Clinics hard groeit en altijd in beweging is. Onze grootste uitdaging is om die groei te ondersteunen door meer en meer processen te digitaliseren. Dat maakt dat er altijd wel iets nieuws te ontdekken en te leren is. Tegelijkertijd vormt dit ook jouw dagelijkse dilemma: de balans zien te vinden tussen doorontwikkeling en benodigd beheer.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • Beheren en proactief doorontwikkelen van AFAS HR, zodat deze applicatie soepel, foutloos en gebruiksvriendelijk draait.
  • Deelnemen aan projecten met als doel het steeds beter schaalbaar maken van de applicatie, waardoor we makkelijker kunnen meebewegen met de organisatie.
  • Voortdurend zoeken van de balans tussen gebruiksgemak en beheerbaarheid.
  • Proactief signaleren en oplossen van knelpunten in jouw applicaties.
  • Afstemmen van wijzigingen met alle relevante en betrokken partijen.
  • Administreren en testen van releases en wijzigingen.

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. In deze functie binnen de afdeling Informatiemanagement werk je binnen het team van HR-applicatiebeheerders, maar ook nauw samen met de HR-afdeling, verschillende collega’s uit de klinieken, projectleiders en directe collega’s die andere applicaties beheren. En daarnaast heb je natuurlijk te maken met leveranciers.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.



Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Als applicatiebeheerder heb je inzicht in bedrijfsprocessen en snap je hoe je deze met applicaties kunt ondersteunen. Je begrijpt ook het belang van foutloos draaiende applicaties in een organisatie als de onze waar het draait om mensen en medische zorg. Je bent dan ook alert op knelpunten en zoekt actief naar verbetermogelijkheden. Daarbij luister je naar gebruikers en weet je wensen uit de praktijk te vertalen naar de juiste functionaliteiten. Jij ziet waar het werk ligt en gaat daar zelfstandig mee aan de slag.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • een afgeronde hbo-opleiding Bedrijfskundige informatica, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar.
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie.
  • aantoonbare ervaring met (functioneel) applicatiebeheer en testen van applicaties.
  • Kennis van AFAS Profit (HR/Payroll).
  • bij voorkeur kennis van ASL/BISL en HR-processen.

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een functie binnen een jonge afdeling die jij helpt op te bouwen en te professionaliseren.
  • een goed salaris.
  • een contract voor 32-40 uur per week, voor de duur van 12 maanden. Als we allebei tevreden zijn verlengen we dit naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en nog 4 verlofdagen (fulltime) in te zetten voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit.
  • flexibele werktijden en een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Naarden.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer.
  • laptop en thuiswerkvergoeding (telefoon -en internetvergoeding).
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
1e gesprek
2de gesprek
Aanbod
Screening
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mattanja Schuijl (Recruiter)